贵州长顺：深耕民生imToken下载保障沃土 赋能高质量成长

人社公共处事均等化、便捷化程度显著提升，聚焦高校结业生、农村劳动力等重点群体，凝心聚力启新程，常态化开展劳动用工执法检查，推进社保经办数字化改革，不绝强化人才支撑作用，强化部分数据共享比对，营造识才、爱才、敬才、用才良好氛围，通过特岗教师、三支一扶、退役安放等增补人才384名，imToken，发布岗位21.8万余个；通过专列输送、集中返岗等方式组织6000余人外出务工。

锚定更加充实更高质量就业目标，“十四五”时期，落实落细稳岗返还、创业担保贷款、就业补助等惠企政策，防范化解欠薪风险，不绝夯实就业信息基础。

健全基金风险防控体系。

全面落实就业扶持政策。

人才活力充实激发 紧扣处所财富成长需求，锚定民生为本、人才优先工作思路，扶持617人创业；落实证书直补、跨省务工交通补贴等补助， 就业优先扎实落地，比对各类数据180万余条，大力推行网上办、掌上办、免申即享，失业保险7.48万人次，工伤保险参保率超95%，稳步推进养老保险、失业保险、工伤保险参保扩面，人社事业成长迈上新台阶，imToken官网下载，统筹推进专业技术人才和技能人才步队建设，常态化开展欠薪专项整治，深入实施就业优先战略，鞭策工资支付六项制度落地，民生底线织密扎牢 连续完善覆盖全民的社会保障体系，零工市场累计处事群众3000余人次，“十四五”时期以来。

连续开展东风行动、就业援助、劳务协作等系列专项处事，累计发放创业担保贷款1.08亿元，高于省级查核尺度，连续健全多条理社会保障体系，追回违规领取基金50.07万元；常态化开展稽核检查61次，连续推进人社行风建设。

社保卡便民应用不绝拓展。

严格落实待遇调整机制。

健全人才引育留用全链条机制， 在人社领域，完善激励机制。

累计1215人通过职称评审，围绕当地劳务品牌开展电工、焊工、叉车工等技能培训2.1万余人。

严守社保基金安详红线，连续健全劳动权益保障机制，社会保障公平性、可连续性不绝增强，健全重点群体就业帮扶体系，降低群众维权本钱，高效处理各类欠薪线索。

拓宽就业增收渠道，为区域经济社会成长提供坚实人才支撑，充实运用线上调解仲裁平台。

五年来，（长顺县融媒体中心） ，奋力鞭策长顺人社事业再上新台阶。

社会保障提质扩面，加大劳动监察执法力度，